2015年1月17日上午，公司隆重召开2014年度技术交锋表扬大会。公司所有高管以及受表扬奖励的48名获奖员工，120多位生产系统一线职工代表加入了大会。
杨予华总经理首先向大会宣读了公司表扬决定。决定指出，为表扬勉励一线职工学技术，提高技术操作水平和产品质量，公司特对加入2014年度技术交锋的电弧焊工、气保焊工、氩弧焊工、铆工等四个工种获得前八名的选手进行表扬和奖励，并招呼公司全体员工，特别是生产一线员工向他们学习。表扬决定宣读后，大会进行了隆重的颁奖运动，技术交锋各工种前八名的获奖选手，获得此次运动团体总分第一名的膜式壁分厂代表胸带大红花，依次走上主席台，接受公司领导的颁奖，并和颁奖领导合影留念�；竦闷：腹そ侵鸬谝幻募浞殖г惫だ钐煨�，代表所有获奖选手在大会上发了言。
郑锅执行总裁王国华在表扬大会上做了主题讲话。他说，公司之所以隆重表扬获奖的角逐选手，主要是向公司上下通报一种信息，就是公司要凭据精细、高效、环保、立异的产品定位理念，大力弘扬公司内部重视产品质量的民风，提高一线职工技术操作水平，从而通过打造高素质职工团队，提高企业在市场的焦点竞争力。为了进一步增进职工学技术、钻研技术、提高实操水平的积极性，尽快在全公司规模内形成比学赶帮的浓厚气氛，公司还决定对获奖选手除一次性奖励外，实行奖励常态化。今后每个月，此次获奖的第一到第八名四个工种选手，还将享受到200元到50元不等的奖励补贴，直到下一年度爆发新的技术交锋获奖选手为止。
郑锅董事长崔红旗做了重要讲话，他指出，股权转让后的近五个月，通过目前所接纳的投资，增强治理等一系列步伐，以及企业爆发的一系列变革，都让各人真真实实看到了新的领导班子正在一步一个脚印的努力搞好这个企业。公司大部分员工都能够积极转变看法，在各自的岗位上辛苦事情，支付了汗水和心血，同时，新班子坚定不移做大做强郑锅的决心和行动，也让一些蜚语蜚语不攻自破。十分谢谢全体职工对新班子的理解、配合和支持。希望在各人的继续支持和配合下，上上下下积极转变看法，跟上生长程序，把郑锅这个有七十年生长历史的企业打造成百年老店。
郑锅董事长崔红旗、总裁王国华为获奖第一名员工郭宝玲、李天星、苗志兴、刘鹏宣布荣誉证书
郑锅副总裁张文辉、总经理杨予华为获奖第二名员工胡胜伟、吴鹏飞、刘卫锋等宣布荣誉证书
郑锅电子商务及销售治理总监张修冰、质量总监能江岭为获奖第三名员工郑军等宣布荣誉证书
